Se lancer dans l’aventure de l’entrepreneuriat, c’est aussi faire face à une multitude de choix en termes de statuts juridiques pour son entreprise. Parmi les différentes options qui s’offrent à vous, l’entreprise individuelle représente un choix simple et flexible pour démarrer votre activité. Dans cet article, nous vous présenterons les principaux statuts d’entreprise individuelle et leurs spécificités afin de vous aider à choisir le plus adapté à votre situation.
L’entreprise individuelle classique
L’entreprise individuelle, également appelée entreprise en nom propre, constitue la forme juridique la plus courante et la plus simple pour exercer une activité en tant qu’indépendant. Elle n’est soumise à aucune formalité de constitution particulière et permet au chef d’entreprise d’exercer son activité sous son nom propre ou sous un nom commercial.
Dans ce type de structure, le patrimoine personnel de l’entrepreneur est confondu avec celui de l’entreprise, ce qui signifie que les dettes contractées pour les besoins de l’activité sont également supportées par le patrimoine personnel de l’entrepreneur. Il peut donc être opportun d’envisager des solutions pour protéger son patrimoine personnel, comme le régime de l’EIRL.
L’EIRL : Entreprise Individuelle à Responsabilité Limitée
L’Entreprise Individuelle à Responsabilité Limitée (EIRL) permet à l’entrepreneur de distinguer son patrimoine personnel de son patrimoine professionnel, grâce à la constitution d’un patrimoine d’affectation dédié à l’exercice de son activité. Ce régime permet ainsi de limiter la responsabilité de l’entrepreneur aux biens affectés à l’activité professionnelle en cas de difficultés financières.
Pour bénéficier du statut d’EIRL, il est nécessaire d’établir une déclaration d’affectation du patrimoine auprès du registre du commerce et des sociétés ou du répertoire des métiers, selon le secteur d’activité concerné. Cette déclaration doit être accompagnée d’un état descriptif des biens affectés à l’activité professionnelle, ainsi que d’une évaluation de leur valeur.
Le Micro-entrepreneur : un régime simplifié pour les petites activités
Le statut de micro-entrepreneur, anciennement auto-entrepreneur, est particulièrement adapté aux personnes souhaitant exercer une petite activité en parallèle de leur emploi salarié ou en complément de revenus. Ce régime offre des avantages en termes de simplicité administrative et fiscale, avec un plafond annuel de chiffre d’affaires à ne pas dépasser (72 500 € pour les prestations de services et 176 200 € pour les activités commerciales en 2021).
Du point de vue fiscal, le micro-entrepreneur peut opter pour le versement libératoire de l’impôt sur le revenu, qui permet de s’acquitter de l’impôt en même temps que les cotisations sociales, en fonction du chiffre d’affaires réalisé. Il bénéficie également d’un régime simplifié de TVA, avec une franchise en base de TVA jusqu’à un certain seuil de chiffre d’affaires.
Le portage salarial : une alternative à l’entreprise individuelle
Le portage salarial est une solution qui permet de bénéficier du statut de salarié tout en exerçant une activité indépendante. Dans ce cadre, le travailleur indépendant signe un contrat de travail avec une société de portage salarial, qui se charge ensuite de facturer les clients pour le compte du travailleur et lui verse un salaire correspondant à son activité.
Cette solution présente plusieurs avantages par rapport à l’entreprise individuelle, notamment en termes de protection sociale (accès au chômage, retraite, prévoyance) et de responsabilité limitée. Cependant, elle entraîne également des coûts supplémentaires liés aux frais de gestion et aux charges sociales salariales.
Avant de choisir le statut juridique le plus adapté à votre projet entrepreneurial, il est important d’évaluer vos besoins et vos contraintes spécifiques. Chaque statut présente ses avantages et ses inconvénients : la simplicité et la souplesse offertes par l’entreprise individuelle classique peuvent être contrebalancées par la protection du patrimoine apportée par l’EIRL, tandis que le régime du micro-entrepreneur conviendra davantage aux petites activités. Le portage salarial peut également être une option intéressante pour ceux qui souhaitent bénéficier du statut de salarié tout en exerçant leur activité de manière indépendante.
